Competenze
Le sue principali competenze includono:
- Gestione delle retribuzioni: calcolo e liquidazione dei salari, stipendi e indennità dei dipendenti, gestendo anche gli aspetti fiscali e previdenziali relativi.
- Adempimenti previdenziali: cura gli obblighi nei confronti degli enti previdenziali (INPS) per quanto riguarda i contributi pensionistici, le dichiarazioni annuali e la gestione delle pensioni.
- Gestione dell’INAIL: si occupa delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro, assicurando la corretta registrazione e comunicazione agli enti competenti per le polizze assicurative INAIL.